Ocena kompetencji

Ocena kompetencji

Development center to jedna z najlepszych metod oceniania kompetencji. W czasie development center uczestnicy obserwowani są oraz oceniani przez zespół obiektywnych i doświadczonych sędziów kompetencyjnych. Głównym celem tej metody jest ocena możliwości oraz rozwój pracowników. W jednej sesji development center bierze udział kilku uczestników i wtedy niezwykle drobiazgowej analizie poddaje się potencjał pracowników i kandydatów, ich wiedzę, umiejętności niezbędne do efektywnego pracowania na konkretnym stanowisku, a także ich predyspozycje osobiste. Dzięki temu o wiele lepiej możemy przypasować osobę do określonego stanowiska, aby pracowała ona jak najbardziej wydajnie. Dlatego dzisiaj organizuje się je znacznie częściej.